Принципы |
Пути
реализации |
|
|
Удовлетворённость
потребителей |
Изучение и анализ требований
потребителей. Организация обратной связи с
потребителями. ·
Информирование о товарах и
услугах; ·
Регламентация деятельности по
заключению Договоров и выполнению
Заказов; ·
Регламентация деятельности по
рассмотрению претензий Потребителей. Создание клиентской базы
данных. |
Процессный подход |
Определить бизнес процессы
организации и установить к ним
конкретные требования, включая критерии
эффективности и качества, основываясь
на принципе, что вся деятельность может
быть представлена как система процессов
взаимосвязанных друг с другом.
Закрепить ответственных за основные
бизнес процессы. Установить
ответственность и полномочия.
Определить взаимодействие
процессов. |
Постоянное улучшение |
Сбор, накопление и анализ
данных о деятельности. Корректировка
выявленных несоответствий. Проведение
предупреждающих действий направленных
на предотвращение потенциальных
несоответствий. |
Роль руководства |
Постановка конкретных
измеряемых целей. Обеспечение ресурсами.
Проведение контроля и анализа
деятельности. Определение плана
мероприятий направленного на улучшение
деятельности организации. Создание
системы мотивации. |
Вовлечение персонала |
Активное использование
опыта и знаний сотрудников в сфере
улучшения деятельности организации.
Проведение изменений в деятельности
организации по инициативе сотрудников
организации. |
Системный подход к
управлению |
Постановка конкретных целей
и путей их достижения. Управление
процессами как единой системой. |
Метод принятия решений,
основанный на фактах |
Принятия решений основанных
на результатах анализа собранных и
зафиксированных данных о деятельности
организации. |
Взаимовыгодные отношения с
поставщиками |
Создание максимально
открытой системы отношений основанной
на взаимном доверии и четкой
регламентации обратной связи. |